REDISEÑANDO LA GESTIÓN DE PERSONAS

¿CÓMO QUEREMOS QUE SEA LA VIDA DE LAS PERSONAS EN NUESTRA ORGANIZACIÓN?

 

Cuando queremos rediseñar la gestión de las personas que trabajan con nosotr@s debemos pensar, entre otros temas, en:

  • Cultura deseada y clima

  • Experiencia de emplead@

  • Propuesta de valor a emplead@

  • Estilos de gestión y liderazgo

  • Procesos de transformación

  • Bienestar

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